La solution théorique

Regardons tout d’abord quelle est la solution rationnelle de ce jeu de l’échange de dons.

  • L’employeur sait que son employé n’apprécie pas l’effort qui est source de désutilité. Il anticipe donc à juste titre que ce dernier fournira l’effort minimal (e = 0,1) quel que soit le niveau de transfert.
  • Sa stratégie rationnelle consiste donc à proposer un niveau de transfert nul.
  • La solution théorique est donc : transfert = 0 et e = 0,1.
  • A l’équilibre, l’employeur gagne 15*0,1 = 1,5 euros et le joueur B ne gagne rien.

Regardons maintenant comment se comportent les participants dans les conditions du laboratoire.